汇聚青年英才 筑梦尊龙时凯人生就是搏官网z6mg新程
——河北尊龙时凯人生就是搏官网z6mg集团举行2026年新员工入职仪式
7月16日，河北尊龙时凯人生就是搏官网z6mg集团2026届新员工入职仪式在石家庄举行。集团党委书记、董事长张天平向导集团向导班子成员、各子公司主要向导出席仪式，近四百名来自天下各地的应届高校结业生怀揣理想汇聚一堂，正式加入河北尊龙时凯人生就是搏官网z6mg各人庭，开启尊龙时凯人生就是搏官网z6mg青年的斗争征程。
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2026年是“十五五”妄想开局之年，是新一轮国资国企刷新落地推进的要害阶段，也是集团立异驱动、转型升级的攻坚节点。集团始终锚定人才强企焦点战略，将青年人才视作企业高质量生长的焦点动力，搭建全链条青年培育系统，着力打造“引得进、育得优、留得住、成才快”的生长平台。本次吸纳近四百名优异青年学子，为集团刷新攻坚、工业升级注入了一连的青春活力。
模范传薪讲实干，一线故事点亮生长前路
仪式现场，五位深耕差别营业领域的优异青年主干依次登台，团结扎根项目现场的亲自履历分享生长感悟，以鲜活的一线从业履历为新员工树立了实干标杆。?
二建公司杜世兵终年驻守施工一线，将“字斟句酌笼罩全工序”作为从业信条，自动投身重点项目攻坚，全力加入国优工程建设，以极致匠心诠释了尊龙时凯人生就是搏官网z6mg人质量为本的职业坚守；四建公司王踏风坚守清静管理防地，秉持清静零容忍底线，依托导师带徒机制奔波工地、复盘总结，走出了一条快速生长的实操之路；建研院甄茗灿跳出“闭门绘图”的固有局限，提出施工现场才是最好的实践课堂，劝诫新人放下急躁、深耕基础，在现场历练中实现能力提升；国际公司葛鹏踏遍外洋多个项目，完整履历从施工员到手艺司理的生长历程，分享了外洋项目应对工期、物资危害的实战履历，勉励新人直面挑战、自动破局；装饰公司李鹏飞恪守毫米级细腻施工标准，在多轮项目攻坚中磨炼多方协同、应急处置惩罚能力，深刻印证细节铸就企业口碑。一段段真诚的生长感悟，让在场青年真切体会了河北尊龙时凯人生就是搏官网z6mg“扎根一线、实干成才”的精神底色。
青年立誓赴一线，铿锵誓言尽显青春继续
新员工代表刘文傲代表全体2026届新人上台作亮相讲话。他代表四百名青年学子感恩集团搭建辽阔生长平台，并许下坚定的青春信誉：永葆空杯心态勤学苦练，尽快打磨专业硬本事；严酷遵守集团各项规章制度，牢牢守住清静、清廉两条底线；坚持谦逊容纳的协作姿态，凝心聚力携手共进；坚持知行合一、脚扎实地，自动奔赴项目一线扎根历练，以青春实干为集团高质量生长添砖加瓦。句句誓言铿锵有力，尽显新时代青年尊龙时凯人生就是搏官网z6mg人的热忱与继续。
向导殷殷寄厚望，四维坐标锚定青年航向
集团党委书记、董事长张天平作总结讲话，驻足集团刷新生长全局，语重心长向全体新员工提出四点成恒久许，为青年职业生涯指明清晰偏向。
? ? 一要妄想蹊径式职业目的，摒弃急躁、杜绝好高骛远，以优异员工、及格工长等阶段性小目的稳步前行，步步夯实生长基本；二要自动扎根施工一线淬炼本事，摒弃“坐办公室”的逍遥心态，在工地现场积累实践履历，夯实工程管理能力；三要树立终身学习头脑，认清“学历不即是能力”，扎根项目现场学规范、学管理、学实操，在实践中一连提升综合问题解决能力；四要磨炼强盛逆商与自律自觉，遭遇波折自动调解、起劲相同，时刻严守国企纪律规则，扣好清廉从业的人生第一�？圩�。
五大包管暖心护航，全链条培育助力青年成才
为全方位护航青年生长，集团明确要求集团母子公司不折不扣落实五项人才培育包管机制，为新人生长筑牢坚实后援。
一是搭建系统化入职培训系统，分层解说企业文化、规章制度，加速新人完成从校园学子到职场职工的身份转换；二是深化导师带徒传帮带机制，择优选拔营业精湛、责任心强的主干担当专属导师，手把手带教、面扑面传履历；三是做实全方位后勤统筹安统筹食宿安排，落实服务包管事情，让青年员工切实感受到集团各人庭的温暖，增强归属感；四是建设常态化谈心相同机制，由各级管理职员自动对接新人，实时掌握其头脑动态与生长诉求，精准解决事情生涯中的种种问题；五是搭建公正透明的提升生长通道，为敢做事、能做事、干成事的青年提供辽阔展示平台，为实干者预留富足上升空间。
青年兴则企业兴，青年强则企业强。本次入职仪式既是四百名青年学子的职场启航礼，更是集团纵深推进人才强企战略、深化国资国企刷新的生动实践。未来，河北尊龙时凯人生就是搏官网z6mg集团将一连完善全链条青年人才作育系统，厚植实干成才沃土，激励全体新员工以匠心守初心、以实干赴新程，奔赴海内外各大工程项目一线立功立业，携手誊写集团立异转型、高质量生长的崭新华章。
